„Der systemische Blick – Führung und Personalwesen systemisch neu ausrichten!“

Marktveränderungen, Fachkräftemangel, hohe Krankenstände und innere Kündigung stellen viele Organisationen vor neue Herausforderungen. Dieses kompakte Tagesseminar bietet praxisnahe systemische Perspektiven, um Führung und Personalentwicklung neu zu denken – humorvoll, alltagsnah und mit Tiefgang.

Ziele

• Die TN können Organisationen im VUKA-/BANI-Kontext besser „verstehen“.
• Die „Stellschrauben“ für Veränderungen werden sichtbar.
• Systemische Denk-Konzepte erschließen sich an praktischen Beispielen.

Inhalte

Die Teilnehmenden erhalten einen kompakten Einstieg in systemisches Denken und Handeln in vier Gängen:

• Mobile, Fisch, Fußball und Hund
  Spielerisch und bildhaft werden zentrale systemtheoretische Grundgedanken vermittelt.
• Die systemische Brille
  Dynamiken und Muster in Organisationen erkennen und wirkungsvolle Lösungsstrategien entwickeln.
• Unternehmensfelder und Ansatzpunkte
  Die relevanten Felder im Unternehmen identifizieren – mit Blick auf Resonanz, Verantwortung und Kommunikation.
• Zwei Handvoll steile Thesen
  Anregende Impulse für eine zukunftsfähige Personal-/ Unternehmensentwicklung.

Zielgruppen

Das online-Seminar richtet sich an Führungskräfte sowie Mitarbeitende aus dem Personalwesen/ HR, die ihr Handeln reflektieren, neue Perspektiven gewinnen und systemische Impulse für ihre Organisation mitnehmen möchten.