Grundlagenseminare für Führungskräfte - online
In unseren Grundlagenseminaren vermitteln wir praxisnah und erlebnisorientiert systemische Basiskompetenzen, systemische Haltungen und ein vielfältiges Methodenrepertoire für systemisch-lösungsorientiertes Arbeiten. Dabei legen wir großen Wert auf die Praxistauglichkeit und Anwendbarkeit.
Die Grundlagenseminare I, II und III sollten in dieser Reihenfolge besucht werden, da sie aufeinander aufbauen. Die Buchung eines einzelnen Grundlagenseminars ist dennoch möglich.
Führung aus systemischer Sicht: Überzeugungen, Rolle und Haltungen - Grundlagenseminar I
Basiskompetenzen für Führungsaufgaben
- Überblick über systemische Grundannahmen und ihre Bedeutung im Führungskontext
- Systemtheorie, Kybernetik, Konstruktivismus: historische und theoretische Einordnung von systemtheoretischem Wissen
- Die Führungskraft als Coach und Unterstützer*in: Bereicherung von Mitarbeiter*innengesprächen durch den Blick auf Ressourcen, systemische Techniken und systemisches Fragen.
- Ziel- und Auftragsklärung, Contracting als Basis klarer und verbindlicher Führung
Kommunikation und Gesprächsführung - Grundlagenseminar II
Systemisches Handwerk für Führungsaufgaben
- Lösungsfokussierende Gesprächssteuerung und systemische Fragetechniken
- Sprache als Wirklichkeitskonstruktion
- Von Klagenden, Vorgeladenen, Besucher*innen zu Kund*innen: Motivationszustände von Mitarbeiter*innen
- Führungsdimensionen und Führungsdilemmata
- Inneres Führungsteam
Methoden und der Blick auf die Organisation - Grundlagenseminar III
Mit vielfältigen Methoden zielgenau wirken
- Kreative Methoden der Visualisierung: erweiterte Netzwerkkarten, Systemvisualisierung, Organigramm
- Gezielter Einsatz lösungsorientierter Sprache in Führung und Beratung
- Zirkuläres Fragen und Wunderfrage
- Reframing
- Lösungsorientierte Timeline-Arbeit
- Strategien der Selbststeuerung