Fragen statt Ratschläge – Wenn Neugier kraftvoller ist als Wissen

„Ich würde dir empfehlen…“
„Mach es doch so…“

Ratschläge kommen schnell – vor allem, wenn wir helfen wollen.
Aber sie stellen oft unbewusst klar:
Ich weiß es besser als du.

Systemisch betrachtet liegt darin eine Grenzüberschreitung –
auch wenn sie gut gemeint ist.

Warum sind Fragen wirksamer?

Weil sie…

• Autonomie fördern
• Lösungen ermöglichen statt vorgeben
• Respekt zeigen
• Selbstwirksamkeit aktivieren

Systemische Fragebeispiele:

• „Was würden Sie tun, wenn Sie sich ganz frei fühlen könnten?“
• „Was wäre eine erste Idee, die Ihnen in den Sinn kommt?“
• „Was würde jemand, der Sie gut kennt, jetzt sagen?“
• „Was müsste sich ändern, damit Sie es alleine entscheiden können?“

In der Praxis heißt das:

• Zuhören statt vorschnell antworten
• Fragen, die nicht steuern, sondern öffnen
• Kein versteckter Ratschlag in Frageform („Haben Sie schon mal daran gedacht…?“)

Adventlicher Gedanke:

Vielleicht ist es genau das, was jemand heute braucht:
Nicht deine/Ihre Lösung – sondern deine/Ihre ehrliche Frage.

Noch nicht gelesen?
Das Innere Team – Wer spricht da in mir?

Lernen, gute Fragen zu stellen?
Weiterbildung Systemische Beratung

News, Interessantes und Inspirierendes:

Mit unserem Newsletter erfahren Sie als Erstes, was es beim SI Tübingen neues und spannendes gibt.