Abschluss & Transfer – Erkenntnisse, die wirken dürfen
„Was nehme ich mit?“
„Was habe ich gelernt?“
„Was bleibt – jenseits der Methoden?“
Systemische Prozesse brauchen nicht nur einen guten Einstieg –
sondern auch einen bewussten Abschluss.
Und eine Brücke in den Alltag: Transfer.
Warum Abschlussarbeit wichtig ist:
- Erkenntnisse werden bewusst verankert
- Ressourcen werden gewürdigt
- Entwicklung wird sichtbar
- Handlungsmöglichkeiten werden konkret
- der Raum wird „rund“ geschlossen
Mögliche Abschlussfragen:
- Was war für dich/Sie heute wichtig?
- Was überrascht dich/Sie rückblickend?
- Was bleibt offen – und darf es das?
- Worauf bist du/sind Sie stolz?
- Was ist der erste nächste kleine Schritt?
Transfer gestalten heißt:
- Erkenntnisse übersetzen in Handlung
- Neues mitnehmen in alte Kontexte
- Reflexion in Bewegung bringen
Denn sonst bleibt Erkenntnis Theorie -
und Veränderung ein schöner Gedanke.
Weihnachtsgedanke:
Du/Sie musst / müssen nichts Großes vollbringen.
Vielleicht genügt eine stille Entscheidung:
Etwas anders zu sehen.
Etwas liebevoller zu betrachten.
Etwas loszulassen.
Noch nicht gelesen?
Reflecting Team – Resonanz statt Ratschlag
2026 als Jahr der persönlichen & beruflichen Entwicklung?
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Frohe Weihnachten, erholsame Feiertage und einen guten Übergang ins neue Jahr!
Wir freuen uns auf viele gemeinsame systemische Momente in 2026.
Herzliche Grüße
Euer/Ihr SI Team
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