Systemische Brillen – Perspektivwechsel leicht gemacht
Was wir sehen, hängt davon ab, wie wir sehen.
Und: welche „Brille“ wir dabei tragen.
In der systemischen Praxis ist das mehr als eine Metapher.
Es ist eine Einladung, bewusst zu wählen, wie du/Sie auf Menschen, Situationen und Herausforderungen blickst/blicken.
Was sind systemische Brillen?
Systemische Brillen sind Denk- und Wahrnehmungsmodelle, mit denen wir Informationen filtern.
Sie machen uns bewusst:
Jeder Blick ist ein Standpunkt – und jeder Standpunkt verändert, was sichtbar wird.
Ein kleiner Einblick in das Brillen-Etui:
- Die Problembrille
richtet sich auf Fehler, Mängel, Defizite. Sie ist analytisch – aber eng.
„Was läuft schief?“ - Die Ressourcenbrille
schaut auf das, was gelingt, was trägt, was Kraft gibt.
„Was funktioniert trotz allem?“ - Die Zielbrille
richtet sich auf Zukunft und Möglichkeiten.
„Was soll stattdessen sein – und wie sieht das konkret aus?“ - Die Beziehungsbrille
fragt: „Wer steht wie zu wem?“, „Was wirkt zwischen den Beteiligten?“ - Die Kontextbrille
macht deutlich: Verhalten ergibt nur im Zusammenhang Sinn.
„In welchem Umfeld zeigt sich dieses Verhalten – und warum?“
Warum das wichtig ist:
Wenn wir immer nur mit der gleichen Brille auf eine Situation schauen, entstehen blinde Flecken.
Der bewusste Brillenwechsel ist ein zentraler Bestandteil systemischer Haltung:
Er schafft neue Sichtweisen – und damit neue Handlungsmöglichkeiten.
Reflexionsfragen für Beratung, Supervision oder Alltag:
- Welche Brille trägst du/tragen Sie im Umgang mit einem bestimmten Menschen?
- Welche Wirkung hat das auf deine/Ihre Haltung?
- Welche Brille würde dich/Sie weiterbringen – auch wenn sie zunächst ungewohnt ist?
Zum 1. Advent: Einladung zum Perspektivwechsel
Vielleicht ist gerade jetzt ein guter Moment, die gewohnte Sichtweise zu hinterfragen.
Was wäre, wenn du für einen Tag bewusst mit der Ressourcen- oder Zielbrille durchs Leben gehst?
Was verändert sich dadurch – in Gesprächen, in Gedanken, in deiner inneren Haltung?
Fazit:
Systemische Brillen zeigen keine Wahrheit – aber sie eröffnen Räume.
Und in diesen Räumen entsteht das, was wir Entwicklung nennen.
Noch nicht gelesen?
Scheitern und menschliche Irrtümer
Lust auf mehr systemische Impulse?
Dann entdecke unser Grundlagenmodul I – dort gehen wir tiefer auf systemisches Denken, Sprache und Haltung ein:
Zur Seminarübersicht
Systemische Handlungskonzepte in Praxis und Theorie
Grundlagenseminar I
Das systemische 1 x 1
In diesem Grundlagenseminar werden wichtige Basiselemente systemischen Arbeitens praxisnah vermittelt.
Systemische Gesprächsführung und Kommunikation
Grundlagenseminar II
Reden ist Silber, Schweigen ist Gold ...
In vielen Arbeitskontexten gehören Beratungs- und Gesprächsführungskompetenz zu den wesentlichen Kernqualifikationen.
Systemische Interventionen
Grundlagenseminar III
Vielfalt im Methodenkoffer
Das Seminar bietet die Möglichkeit, das eigene methodische Handwerkszeug für die Beratung von Familien und Einzelpersonen sowie die Be- gleitung von Teams zu erweitern.
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