Führung beginnt mit Klarheit

Unternehmen und Organisationen befinden sich in einem tiefgreifenden Wandel. Komplexität und Schnelllebigkeit erfordern neue Strukturen und neue Formen der Zusammenarbeit. Was bedeutet das für das Zusammenspiel von Führung und Mitarbeitenden? Wie kann zeitgemäße Führung aussehen? Welche Kernkompetenzen für Führung rücken in den Mittelpunkt?

Interessierte erhalten einen Einblick in neue Konzepte des Führungshandelns aus systemischer Perspektive und reflektieren eigene Möglichkeiten der Weiterentwicklung als Führungskräfte.